2019年10月14日应该算是欧洲足球的日子了。
在2020年欧洲杯预选赛中，一些英格兰黑人球员遭到保加利亚大批球迷的可恶种族主义虐待，导致比赛被暂停两次。
全世界都在播放猴鸣声和球迷向纳粹致敬的照片，许多人认为这将是足球运动与种族主义斗争不断发展的重要时刻。
然而，欧洲足联的管理机构欧洲足球联盟(UEFA)因禁止一场比赛而被广泛批评，并因种族歧视而向保加利亚处以83,000美元的罚款，这种处罚被许多人认为是完全不足的，特别是因为保加利亚已经处于部分体育场的中间禁止发生先前的种族主义事件。
反种族主义组织Kick It Out和职业足球运动员协会(PFA)等认为，欧洲足联纪律小组中缺乏黑人，亚洲人和少数民族代表是其向联合会提供的无效惩罚的根本原因种族歧视。
作为回应，欧足联今年终于任命前职业足球运动员鲍比·巴恩斯和塞莉亚·萨希奇为控制，道德和纪律组织的首批黑人成员。
PFA说，巴恩斯“誓言要对足球中的种族主义采取新的强硬态度，并说种族主义虐待事件尚未得到处理”可接受的标准”。
该组织告诉CNN Sport：“ UEFA还开发了国际球员大师(MIP)，以使包括BAME背景在内的前球员能够更快地进入有责任的职位。”
鉴于一年前保加利亚发生的情况，欧洲足联还表示，“正在与FARE网络紧密合作，在整个欧洲发起联合行动，不仅限于注意到种族主义事件的国家。”
去年，欧足联主席亚历山大·塞弗林(AleksanderČeferin)也表示，他想与目前的玩家举行会议，讨论游戏中的种族主义问题，并征求有关需要采取何种措施解决该问题的反馈。但是，由于大流行，欧洲足联表示这已被推迟。
但是去年10月的事件不仅在保加利亚造成了后果，保加利亚的主教练和足协主席辞职，这也迫使英格兰足球陷入了自省的时刻。
几桩种族主义事件已经破坏了这项运动的各个层面，并且在同一天，保加利亚被欧足联判处罚款，在第一场英足总杯比赛因第一场比赛因球迷向球员的种族主义虐待而被放弃后，正在重播。
经理和教练
英式足球一直在比赛的首位严重缺乏代表性，这是它一直在尝试但仍在努力解决的问题。
根据FAREnet在2014年进行的研究，自1990年代初以来，黑人，亚裔和少数族裔足球运动员在英语职业足球中(一线队，大学和发展小队中)的比例约为30%，目前这一数字对于英国的职业足球运动员而言，这一比例约为25%。
但是，这个数字从未反映在这项运动的高级职位或权威上，这是至关重要的组成部分，因为没有布莱克在英式足球中占据上风，是谁在推动变革?
尽管英格兰足球联赛于2019年6月宣布，将在18个月的试用期后正式引入由NFL的``鲁尼规则''启发的新规定，但英格兰前四名师的黑人，亚裔和少数民族教练的人数有所减少。
该规则以NFL多样性委员会主席丹·鲁尼(Dan Rooney)的名字命名-要求俱乐部对至少一名BAME候选人进行面试，以担任空缺的管理或高级运营职位。
去年的这个时候，英语职业橄榄球的92名教练中有5名(5.4%)来自BAME背景。
现在，这个数字只是92个中的四个(4.3%);Wolverhampton Wanderers的Nuno Espirito Santo，Nottingham Forest的Chris Hughton，Doncaster的Darren Moore和北安普敦镇的Keith Curle。
由于Covid-19的复杂性和上一个赛季的延长，EFL表示尚无2019/20年度鲁尼规则的最终数据，但早期迹象表明，超过60%的招聘过程都遵循了鲁尼规则。
但是，如果这项运动要解决教练角色中缺乏代表性的问题，那么相关人员就会知道，需要采取集体行动来消除多年来导致有意识和无意识的排斥和偏见的现象，这导致了黑人教练的匮乏。在游戏的顶部。
正如休顿去年对美国有线电视新闻网(CNN)所说，足球“失去了一代真正有影响力的黑人球员，我们认为他们本可以成为非常优秀的经理人”。
他说：“我经历了一个时代，黑人对足球的认识是良好的中锋，优秀的边锋，快速而强壮，但实际上并不是队长或管理人员。”
“我认为在那之后，它再也不允许游戏让他们成为黑人榜样，并成为他们背后下一代的管理者。”
因此，英超联赛，PFA和EFL于7月份共同发起了BAME球员对教练的安置计划，其目的是“增加黑人，亚裔和少数民族球员的数量，使其成为全职教练。专业游戏。”
该试点计划将在每个赛季向六名教练提供在EFL俱乐部工作23个月的工作，该计划始于当前的2020/21赛季开始，EFL表示不久将提供其早期阶段的更新。
尽管如此，反种族主义组织Kick It Out的发展主管Troy Townsend承认自己对这项新举措感到“有些不知所措”，并且担心在获得管理职位时，下一代黑人球员将被忽视。 。
英足总的领导机构英足总于2018年启动了``追求进步''计划，这是一项为期三年的平等，多元化和包容性战略。
英足总表示，该计划的一大亮点是在过去的12个月中增加了2206名新合格的BAME教练。它告诉美国有线电视新闻网，鲁尼规则和安置计划将为那些完成了3级课程(相当于UEFA B执照)的人提供寻找在英国俱乐部任职的途径的机会。
自从鲁尼规则在英足总实施以来，它说：“每个国家队教练角色都已经至少采访了一名BAME候选人，并申请了合格的BAME候选人。”
但并非所有人都相信它以当前的形式工作。
FARE主管Piara Powar对CNN表示：“鲁尼规则是一种招聘机制，是纠正这种平衡的一种方式。”
“ EFL将其用作“自愿守则”(允许俱乐部自愿退出)的方式并未有效地向合格的黑人候选人提供担任高级教练职位的机会。它没有改变人数或给予黑人教练对俱乐部招募过程的信心。
“黑人和其他少数族裔候选人应像白人同辈一样，有同等的发展空间，并有发展和失败的机会，而不是依靠杰出的人来出现。”
高层领导和董事会
英足总还将其自身员工队伍中的多样性增加列为该战略的主要成就之一，其中包括来自黑人，亚洲人和少数民族背景的，在该组织担任领导职务的人员从5%上升至6%。到2021年8月，英足总希望这一数字达到11%。
6月，足协的包容性咨询委员会主席保罗·埃利奥特(Paul Elliott)宣布了《足球领导力多元化守则》的制定，他说，这将“坚定地致力于董事会，高级管理人员和教练的多元化和包容性。”
英足总表示，该守则将于2020年10月下旬与英国的``黑人历史月''同时发布，并且在整个《守则》的制定过程中都咨询了运动各方面的独立专家-包括教练，主席，球员和媒体。
英足总对英足总表示：“我们确实意识到英式足球在高层领导角色之间缺乏多样性，而本月晚些时候发布并由足总制定和领导的《足球领袖多样性守则》正试图解决这一问题。” CNN。
EFL说，尽管定期评估其劳动力的人口统计数据，但只有6%的雇员来自黑人，亚洲或少数民族背景，而英超联赛则说这一数字是12.22%。
它说：“ EFL认识到所提供的统计数据并不反映我们运营所在的当地社区，并且长期致力于更好地反映我们员工队伍中的多元化社区。”
这些权威职位还包括比赛中的裁判，来自黑人，亚洲人和少数民族背景的裁判所占比例比去年的8.6%有所上升，但仍仅为9.4%。
自从Uriah Rennie于2009年退出这项运动以来，山姆·艾里森(Sam Allison)在八月成为首位晋升为英格兰前四名的黑人裁判。
迄今为止，雷尼仍然是唯一在英超联赛中担任主裁判的黑人裁判。
艾里森告诉英国广播公司： “如果我说作为黑人裁判没有额外的压力，我会撒谎。”
“总的来说，生活是一个社会上的黑人男性，生活中会有压力。关于足球，当然会有压力，但我认为您拥有的技能和支持将帮助您应对这种压力。
“有时候承受压力是件好事，我们必须在这方面壮成长。”
网上滥用
在过去十年中，随着社交媒体的增长，在线种族主义虐待事件越来越普遍。
由于比赛是在闭门进行的，Covid-19大流行防止了运动员在体育场内被虐待-英国内政部指出，英格兰和威尔士的足球禁令令数量比去年下降了8%-但这种威胁被定位为在线目标仍然存在。
由Facebook拥有的Instagram和Twitter都因不保护黑人足球运动员免受其平台上遭受的种族主义虐待而受到批评。
根据《反踢》(Kick It Out)的数据，社交媒体上的歧视报道比去年增加了229%。
英超联赛明星威尔弗里德·扎哈(Wilfried Zaha)今年早些时候告诉CNN，由于种族歧视的激流变得难以忍受，他被迫从手机中删除Twitter，并质疑Instagram隐私设置的有效性，因为匿名帐户可以轻松地向他发送种族主义消息。
阅读：英超联赛明星威尔弗里德·扎哈(Wilfried Zaha)表示，由于种族主义讯息的数量，他“害怕”打开Instagram
周日，Facebook和Kick It Out发起了“ Take A Stand”，这是一项新的联合倡议，旨在教育粉丝如何在网上和线下宣扬种族主义。
新的举措包括一个“反歧视工具包”，粉丝可以通过自动的WhatsApp服务进行访问，并接收有关如何解决和报告歧视的信息。
Facebook最近宣布了新工具，例如自动隐藏与已报告的评论类似的评论和直接消息控件，希望能够解决在线滥用问题。该组织表示，其系统会在任何人举报之前检测到95%的仇恨言论，尽管这家社交媒体公司补充说，它“知道他们还有很多工作要做”。
7月，Facebook和Instagram宣布他们将各自组建一个团队，在其平台上与种族主义作斗争，并评估其算法是否存在种族偏见，因为有人建议隐藏带有Black Lives Matter标签的帖子，尽管他们尚未公布他们的发现。
Twitter已承诺支持“站起来”计划，并发起了“站起来仇恨”活动，该活动与包括Kick It Out在内的11个慈善机构联合发起，它认为这将“打击网上仇恨并鼓励数字公民身份”。
为了对抗足球运动员面临的在线虐待，在过去的一个赛季中，Twitter定期与这项运动中的团体会面，并为整个足球金字塔的俱乐部媒体团队举办了培训日。
阅读：克里斯蒂安·卡巴斯利(Christian Kabasele)说，在线种族主义比体育场事件更“糟糕”
Zaha告诉CNN，他认为社交媒体公司将应对种族主义虐待的责任放在了黑人足球运动员的肩膀上，而不是罪魁祸首或他们自己，尽管Twitter表示已经改进了减轻这种举报负担并增加举报责任的方法。效率。
Twitter已在平台上设置了“ Black Lives Matter”主题，使人们更容易找到组织和活动人士的推文，并指出，从5月25日到6月19日，有关Black Lives Matter的推文超过3.4亿条。
同时，英超联赛已经针对受到严重歧视性在线虐待的球员，经理，教练及其家庭成员启动了专门的报告系统。
向前进
5月，乔治·弗洛伊德(George Floyd)在明尼阿波利斯(Minneapolis)的一名警察死亡后，“黑人生活问题”运动在英国日益盛行。
在推迟的足球赛季重新开始之后，球员们会在每次英超联赛和EFL比赛开始时跪下。但是，在9月底，冠军俱乐部皇后公园巡游者和考文垂选择在比赛开始前不跪下。
QPR足球主管莱斯·费迪南德(Les Ferdinand)是为数不多的担任英国足球俱乐部运营高级职位的黑人之一，他说，膝盖运动员的象征意义已被“淡化”。
他说：“屈膝达到了'良好的公关'水平，但仅此而已。” “消息已经丢失。现在，它与精美的标签或漂亮的别针徽章并无不同。
“我们对此有什么计划?人们会为球员在未来十年内屈膝而感到高兴，但看不到实际的进展吗?屈膝不会带来比赛的改变-动作会。”
英足总，英超联赛和英超联赛都表示，他们都支持仍然希望抗议不公正和不平等的球员，包括屈膝，但所有人都知道还需要做更多的事情。
鲍瓦尔说：“列斯·费迪南德(Les Ferdinand)屈膝后再问“下一步”是正确的。“膝盖一直是球员们的有力姿态，它向世界传达了一个非常明确的信息。现在的问题是，足球管理机构，董事会中的那些人是否理解了这一信息以及他们是否会采取行动。”
“国家足球协会，联赛和俱乐部需要做得更好，并采用非常明确的机制，以实现他们的多元化招募，并为少数族裔候选人和妇女提供机会。我们还将推出工具包，向他们提供建议。
“我们认为在增加一些协会之外的多样性方面所做的工作很少，而且所做的很多工作并不一致或没有效果。这几乎没有带来真正的改变。”
自从保加利亚那个可耻的夜晚以来的一年中，有几个组织采取了行动来解决歧视-有些是直接的结果，有些不是-但是变化很缓慢。对于某些人来说，它也许感觉太慢了。
支持的表述很好，但正如费迪南德所说，只有采取有影响力的实际行动才能改变。这条路已经采取了步骤，但前方还有很长的路要走。
足球继续使他们失败。
他们全部。从超级巨星黑人球员那里，他们可能不会欣赏他们当晚在索非亚度过的机会的规模，再到没有这个A名单地位的低级联赛中表现不佳的球员。
当他们穿上一双靴子去上班时，他们所有人都有遭受种族歧视的危险。
自从英格兰球员遭受保加利亚的种族主义虐待以来的第一天，一切都没有改变。他们应该向一个人走去，在沙子上划出一条线，并发出一条将在世界各地回荡的信息。
相反，他们继续比赛。如果您做自己一直做的事情，那么您就会得到自己一直做的事情。
负责人会告诉您情况已经改变。他们已经加强了自己的法律，增强了他们的立场，并准备在下一次种族主义暴行发生时发挥行政力量。
然而，事实是，我们没有比12个月前在索非亚那可预见的夜晚更进取了。
当美国中场韦斯顿·麦肯尼(Weston McKennie)于今年夏天加入尤文图斯(Juventus)于本周接受他代表一个“可能甚至不仅仅因为我的肤色而接受我”的国家时，情况并非如此。
当法国足球联合会主席和国际足联统治委员会的欧洲代表诺埃尔·勒·格莱特(Noel Le Graet)仅在上个月坚持认为“体育，尤其是足球中的种族主义现象根本不存在或几乎没有时” 。”
并不是在英格兰足球协会董事会仍然只有一个黑人成员的时候-五个月前，国际巨星国际足球运动员拉希姆·斯特林(Raheem Sterling)宣布缺乏代表性。谁在推动变革?
在保加利亚当晚的比赛之后，您会认为英语游戏本来需要在声音之外进行自我反省。
前往维基百科。在搜索栏中输入“英语足球中的种族主义”。仅在2019年，您就需要一杯茶和相当多的时间来理解许多例子。
如果足球真的愿意的话，足球可以对付它。
英超联赛主教练谈论将球员从朗登·多诺万(Landon Donovan)风格中撤出，以应对看台上的种族歧视，但他们从未这样做。
沙尔克中场回忆起被称为n字和'猿 '04:51
实际上，您必须倒退21年，这是经理最后一次厌恶让他的球员离开赛场-足总杯对阵阿森纳的史蒂夫·布鲁斯(Steve Bruce)。
但是，那是有争议的目标。不是种族主义。
在过去的18个月中，英式足球第二级别的冠军俱乐部伯明翰是众多违反财务规则的俱乐部之一。就这样
但是，足球当局拒绝对种族主义实施类似的惩罚。
有钱就更重要了。
即使说布莱克这个词，英国足球也很害怕。本赛季英超联赛中的“黑色生活问题”口头禅已被“没有种族主义空间”所取代。
在第二阶段的英国足球中，它被可笑的止痛药“ Not Today or Any Day”所取代。
英式足球没有优先考虑消除种族主义。它从来没有。
当QPR足球主管莱斯·费迪南德(Les Ferdinand)上个月因迷恋膝盖和绕圈转圈而呼吁这项运动时，这场比赛使他成为了一个故事，而不是照照镜子。
那么，自保加利亚2019年以来，我们是否继续前进?不，我们没有。不会很长的路要走。