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休假(休假原因)

导读 你们好,我是城市经济网的客服小球,今天为大家说一下这个请假,请假理由的问题,让我们一起来看看吧!休假(休假原因)职场上,很多人都不想
2021-12-13 18:12:15

你们好,我是城市经济网的客服小球,今天为大家说一下这个请假,请假理由的问题,让我们一起来看看吧!

休假(休假原因)

职场上,很多人都不想向领导请假。原因之一是频繁请假,影响领导印象;另一个是请假的时候编借口太难了。我们有多少次被拒绝休假,我们和领导的关系越来越差。但是请假是不可避免的,学会请假是一种技能。

向领导请假,告诉你有效提高成功概率的三个步骤。它们是:第一,明确你的目的,也就是请假的原因和天数;说一个更高更夸张的要求,让领导拒绝;最后,告诉我你的真实目的。

这三个步骤环环相扣,很容易增加成功的概率。首先明确自己的真实目的,但此时不能直接说出来,以免被领导拒绝,没有回旋的余地;其次,说一个夸张的要求,让领导拒绝。领导拒绝了你之后,觉得有些愧疚。此时,我们可以用第三步来说出我们的真实目的。因为领导拒绝了第二步的高要求,拒绝后又有负罪感,此时更容易实现真正的目的。

刚进公司的时候,对领导不熟悉,请假的时候只有诺诺。请假的时候,我怕面对领导的质问,更怕无缘无故被拒绝后失落。记得有一次想早点回家,跟领导说:“好领导,因为最近火车票短缺,当时很难买到票。我能早一天回家吗?”

我记得,当时领导有点不高兴,说:“如果公司都跟你一样,我们还需要生产经营吗?”这么几天的假期,如果没有急事,最好不要请假,这样会有不好的影响。况且我们部门人多,不要养成提前回家的坏作风。"

领导这么一说,我一直答不上来,很难过。难过的时候更内疚,领导心里自责的印象就下降了。长此以往,我绝不敢无缘无故请假。

事实上,上述案例是不了解请假技术的典型例子。我们经常把自己的要求直接告诉领导,容易被心情不好的领导拒绝。那我们别无选择,只能回车站自责,生闷气。

我们可以用步骤来提高请假效率,避免双方尴尬。

本文到此结束,希望对大家有所帮助。

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