阿里巴巴涉事男员工被阿里“处理”，阿里决定辞退涉事男员工，绝不录用。不过，随着更多信息的披露，此事涉及到其他互联网大公司。据21世纪经济报道消息，阿里涉及的男员工曾经去字节跳动面试，他已经通过面试。字节跳动HR回应，“经核实，该候选人确实在我公司某岗位招聘过程中，已通过第一轮初步筛选。”
阿里巴巴的女员工被侵犯了。
据字节跳动HR称，在“阿里巴巴女员工被侵权”事件曝光之前，他们并不知道这一情况。但经核实，人才库中首次注意到这一情况，该候选人的招聘流程被无限期终止。HR也表示公司不会聘用有道德问题的员工，HR团队会和其他团队一起做好人才把关工作。“如果对违反法律和道德的事件有明确的结论，候选人将被加入我们的黑名单，永远不会被录用。”
阿里巴巴相关处理结果
8月8日晚，阿里巴巴公布了该事件的调查结果和处理决定，认定涉案男员工严重违反公司规定，被辞退，永不录用。同时，涉案员工的直接领导和首席人力资源官也受到了不同程度的处罚。此外，杭州市妇联正在关注此事，正在与浙江省妇联研究相关措施。