【移动中国新闻】此前，“阿里巴巴女员工被侵权”在网上引起各方关注。虽然事情最终得到了圆满的解决，但是被侵害的女员工所遭受的精神伤害却是永远无法修复的！8月19日，中国移动获悉，vivo公司今天下午向全体员工发送邮件，宣布正式发布工作场所反性骚扰规定。本规定适用于公司所有员工，包括实习生、申请过程中的员工、第三方员工(外包、派遣、供应商、经销商)。
Vivo公司
vivo《工作场所反性骚扰条例》相关信息显示，公司还将成立反性骚扰工作组，按照隐私保护、公平严谨、及时处理、程序透明四项原则开展工作！如果员工投诉，公司将在12小时内组建投诉处理工作组，保护员工隐私，将涉及的信息保持在最小传播范围内。同时公司也会安排同性人士陪伴当事人，全力照顾！最后，处罚方式可以分为三类：涉嫌违法、严重和轻微。如行为人涉嫌违反《刑法》或《治安管理处罚法》，公司将案件移交当地公安部门处理！
对此，有网友表示，他们喜欢vivo公司！这是一家人性化的公司。只有保证员工事务的方方面面，公司才能有更好的发展。