11月2日,CNMO获悉人力资源和社会保障部正式发布《关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》号文件。具体来说,人社部要求事业单位建立正确的公开招聘人才选拔机制,打破只录取名校和高学历者的现象。要建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制。最后,要保障职业院校毕业生参加事业单位公开招聘的合法权益和平等竞争机会。
人社部:事业单位招聘不得限制毕业生破名校论。
CNMO认为国家仍然鼓励每个人公平竞争。虽然学历真的能代表很多东西,但是来到职场,个人能力才是最重要的。其实很多公司不在乎学历,只在乎你能不能工作,你有没有实际工作能力。
对此,有网友表示:国家政策好,但落实不了。投简历的人多了,人力不得不花更多的时间筛选。其实大部分入围的还是名校毕业。再说了,除了不歧视学校,求职者性别不要太死板才公平。也有网友表示:不介意招办限制学习985,211,双一流第一。因为他们在努力的那些日子里,注定是值得的。如果报不上研究生,我只会反思自己过去的不努力。