大家好，今天小经来聊聊一篇关于薪酬管理作用有哪些，薪酬管理作用的文章，网友们对这件事情都比较关注，那么下面就为小伙伴们来简单介绍下，希望对各位小伙伴们有所帮助。
1、薪酬管理的作用1、 人工成本合理配置。通过对员工薪酬结构化的管理，实现薪酬的高效使用，有效控制人工成本。2、 杠杆激励作用。采用浮动薪酬和绩效薪酬，对绩效结果优良的员工进行有效激励。3、 在“外部公平”“内部公平”“个人公平”的原则下，实现对薪酬的合理规划，为留住企业核心员工提供坚实基础。4、 为在薪酬领域吸引外部优秀人才提供良好的平台。
2、相关关键词：薪酬管理的作用
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