薪酬管理方法（关于薪酬管理方法的基本情况说明介绍）

小伙伴们，你们好，今天小城来聊聊薪酬管理方法，关于薪酬管理方法的基本情况说明介绍的文章,网友们对这件事情都比较关注，那么现在就为大家来简单介绍下，希望对各位小伙伴们有所帮助。

1、薪资管理是指企业制定的合理的工资发放制度及系统，包括不同员工的薪资标准、薪资的明确组成部分、发放薪资的政策、薪资发放办法和原则、对该员工工作评价制度和薪资评价制度等。

2、薪资管理针对不同的企业有不同的模式，薪资管理是企业管理的重要组成部分。

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